映像制作会社 メディアフォーユー

学生が「影響力のあった情報源」として上位に挙げる、先輩の体験談。

実際に会って話すのが一番ですが、

時間や場所など物理的に不可能なことも多いのが現実です。

その代わりとして、映像でのインタビューが効果的です。

時々で変化する表情、口調、語気、身振り手振り。

身体の全てを使って表現される「喜怒哀楽」。

そんな言葉の数々に共感できたなら、

自然と「この会社に入りたい」という気持ちが沸いてくるのではないでしょうか？

メディアフォーユーでは、共感できるインタビューを撮影するためにできるだけ「素」な状態で、

さまざまな話を引き出すことにこだわっています。

仕事で実感しているやりがい

お客さまから頂いた言葉

先輩から教わったこと

時には、あまり話したくない事柄についても切り込んでいきます。

消すことのできないミス

叶わなかった思い

前に進めない状況

このような良いことも悪いことも含めた、本音で話す肉声こそが、

学生の心に刺さるリアリティを生むと考えています。

生まれた時から大量の映像に囲まれて育ってきた学生にとって、

映像の「嘘っぽさ」を発見するのは容易いことです。

会社紹介映像において、この「嘘っぽさ」は致命的です。

これが見えた瞬間に「この企業が言っていることは本当なのだろうか？」と疑問が生まれ、

コミュニケーションは成立しなくなります。

では、彼･彼女たちは、どこで「嘘っぽさ」を見つけるのでしょうか？

最も多いのが、社員の表情です。

どれほど美辞麗句を並べ立てて説明しても、そんな表情を見せる人たちが映っていなければ、

「嘘っぽさ」となってしまう危険性があります。

楽しい職場には、笑顔が。

やりがいある仕事には、懸命さが。

夢に向かっている職場には、熱いまなざしが。

そこらじゅうに転がっています。

そのために私たちは「日常」を撮影することにこだわります。

可能な限り業務に密着し、撮影を行います。

日常で社員がなにげなく見せる表情こそが、

雄弁にその職場、企業の魅力を語っていると考えています。

そんなに表情に共感してもらえれば、

自然と「この会社に入りたい」という気持ちが沸いてくるのではないでしょうか？

どんなに感動的なインタビューも、どんなに自然な表情も、

それだけを紹介しても、何も伝わりません。

それらは、あるストーリーの中で展開されてはじめて理解され、共感を呼ぶ表現となります。

リアリティある映像素材をどのように構成して、学生に伝わるものにするのか？

メディアフォーユーではこれまでに200を超える作品を作る中で培われたノウハウで、

さまざまなストーリーを生み出します。