先日、あるお客さんと打ち上げを行った。
その会社では「中堅」と呼ばれそうな、弊社に発注を下さった３０代の社員さんお２人とご飯を食べながら話して、いろいろ感じたことがある。

まず、そのお客さんの会社だが、業界でも名の通ったクリエイティブ系の業務をされていて、従業員は５０名以下、売上規模は１０億円以下という企業である。

社員さんは２名。入社して５〜６年ほどが経っている、もしくは同等の経験があるという感じである。

で、伺ったお話とは…

１）ものすごく働いている。

土日も働く。
この時の打ち上げの後も会社に戻って、もしかしたらそのまま泊まりこむかもしれないという。
１年中そんな感じらしい。
それでも「楽しい」「やりがいがある」と言って、あまり気にしていない。
奥さんも理解してくださっているそうだ。

２）自己裁量、自己責任で仕事をしている。

仕事は上司から与えられるのではなく、お客さんから直接もらう。
自分で仕事を取ってこれない人はいつまでも暇で、やがて辞めていくそうだ。
自分のお客さんだから、責任は全て自分で取る。だからやりがいも大きく頑張れる。
当たり前のことが当たり前に行われている。

３）社員どうしの給料はおおよそ分かる制度になっている。

基本給や、職給、報奨などの基準が明確になっており、社員の給与は全員、だいたいこれぐらいだろうという目星がつくようになっているという。
また上司の感情に左右される査定はないようだ。

４）上司を尊敬し、後輩を認めている

仕事の質を維持するという意識が社内に溢れており、「自分もやってやる」という空気がある。先輩の仕事は確かに一目置くものとなっており、上に行けば行くほど楽をするという人が少ない。

５）従業員どうしで、会社の経営について話している

深夜に休憩してコーヒーを飲んだり、夜食を食べている時に、ふとそんな話題になっていることが多いらしい。

６）社長をすごいと言える

なんだかんだ言っても、社長はすごいと思っている。

という訳でこの会社は、不況と呼ばれる昨今、こなしけれないほどの仕事があり、断らざるを得ないという状況が続いているそうだ。

ふむふむ。

昔、テレビ番組制作会社に勤めていた時、社長が忘年会で「イイ番組を作るためには、イイ人間にならなければ無理だ。」という話をしていたことを、なぜかよく覚えている。

結局、仕事や会社というのは、そこに携わった人間の器以上のものにはならない。

だから、自分の会社や仕事を見れば、自分のレベルがはっきりと分かる。

改めて、自分の会社と仕事を見てみると…

ふむふむ。

「なせば為る　成さねば為らぬ　何事も」

「成らぬは人の　なさぬなりけり」

上杉鷹山